笔者认为,从工资理论的角度Nj6F看,给员工加薪属于“效率工iZ6X理论”中的“礼物”,以薪酬oyZY员工交换忠诚、工作更珍惜等Ka1y礼物”,同时也是向股东回报a0z2高效率、更好效益这一“礼物XzAn。
国内运动员的比赛体能SV5m现目前还没有达到长距ZuC0、高质量的要求8pAH